北海道大学 ダイバーシティ・インクルージョン推進本部

　
　北海道ダイバーシティ研究環境推進ネットワーク（KNIT）では、学内におけるダイバーシティ推進の為、これまでに5万人を超える方にアンコンシャス・バイアスに関する研修・講演をされてきたアンコンシャスバイアス研究所　代表理事の守屋智敬（もりやともたか）氏を講師にお招きし、「多様性を強みとして生かすための知識＆スキル習得セミナー① アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）との付き合い方を学ぼう」を開催する事になりました。

　アンコンシャス・バイアスは誰にでもあるものと言われ、ダイバーシティを推進する上での障壁として、様々な企業や組織で注目されています。
　
　

アンコンシャス・バイアス（unconscious bias）

「無意識の思い込み」「無意識の偏見」「無意識の偏ったものの見方」など、さまざまな言葉で表現されている概念。
　私たちの脳は、これまで経験したことや、見聞きしたことに照らし合わせて、あらゆるものを「自分なりに解釈する」という機能を持っている。

　例えば、日常でこんなことはありませんか？

・「ふつうは●●だ」「たいてい●●だ」という言葉を使う事がある
・「男のくせに」や「女のくせに」など思ってしまう事がある　・・・等々

（一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所「アンコンシャス・バイアスとは？」
　より引用しました　）

他にも、
・女性は○○だから～～だ、と思うことがある
・最近の学生は●●だ（ネガティブイメージ）と思うことがある
・△△出身の留学生はコミュニケーションが難しい、などと感じることがある
・育児休暇を取得したい男性は、仕事に対して意欲が低いのではないかと思う

などなど、思い当たることはありませんか？

　自分の中の「アンコンシャス・バイアス」を知る、気付くことによって、ダイバーシティの意義をより理解することを目指しています。オンラインで開催しますので、より多くの方のご参加をお待ちしています。

セミナーの概要

お申込みについて

　参加される方には、後程ZoomのURLをお知らせするメールをお送りしますので、それまで少々お待ちください。よろしくお願いいたします。

ご確認ください

・本セミナーはビデオ会議システム「zoom」を使用します。
・参加にはPCやタブレットなどの端末と、インターネット環境が必要です。
・聴講に必要な動作環境はZoomホームページをご参照ください。
・Zoomが利用可能か、Zoomのテストサイトなどで、PC等やネットワーク設定等を事前にご確認いただくことをお勧めします。
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